人力资源规划预测
基于人力数据推演编制、供需与成本趋势
企业级智能化人力资源数字伙伴以 COE / SSC / HRBP 三支柱编组,部署规划预测、简历解析、智能筛选、面试管控、培训规划、薪酬核算等智能体,承接招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利等六模块全域业务,融合治策自研的 MVBP 模型,可进行多维度职业心理测评,实现选育用留全流程智能化。
基于人力数据推演编制、供需与成本趋势
简历解析、智能筛选到面试管控全程自动化
依托 MVBP 模型输出多维职业心理画像
按能力短板生成培训计划,考核结果闭环反馈
考勤联动自动算薪算险,规则可配、结果可复核
不会。平台做筛选、面试管控和薪酬核算,给出结果。录用和发放要人确认。看到的是筛选建议和核算结果,确认了才进入下一步。没确认的结果不会变成录用决定,也不会变成发放动作。写回不绕过人力系统和 OA 的权限。